La recherche d’un premier emploi est difficile face au manque d’expérience et à la forte concurrence. Les entreprises préfèrent les personnes expérimentées à celles qui viennent de décrocher leurs diplômes.

Face à ce problème, l’Agence nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) a conçu le programme IDMAJ dans l’objectif de développer les compétences des jeunes diplômés à travers une première expérience professionnelle au sein de l’entreprise.

Ce programme est profitable aussi bien pour les entreprises que pour les chercheurs d’emploi puisque ces derniers décrochent facilement leurs premiers emplois alors que les recruteurs seront exonérés des cotisations dues à la CNSS au titre de l’indemnité de stage versée au stagiaire (parts patronales et salariales et taxe à la formation Professionnelle) pendant 24 mois, prolongée de 12 mois (si contrat de droit commun).

Deux nouvelles mesures, en vigueur depuis 2011 :

• Le dispositif des contrats d’insertion amélioré « PCS » relatif à la prise en charge par l’Etat de la part patronale de la couverture sociale, pendant une année, en cas de recrutement des bénéficiaires de contrats d’insertion sur un contrat à durée indéterminée sans période d’essai, au cours ou à l’issue des 24 mois de stage de formation insertion.
• Le dispositif Contrat d’Intégration Professionnelle « CIP » prévoyant l’octroi d’une prime de 25 000, 00 DH aux entreprises recrutant des diplômés universitaires sur un contrat à durée indéterminée à l’issue d’un stage de formation intégration de 6 à 9 mois dans le cadre du dispositif des contrats d’insertion.

IDMAJ est en vigueur depuis 2006 avec certains amendements apportés ultérieurement.

Données de contact des acteurs impliqués

• Nom :   Agence nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC)
• Qualité : Direction Générale
• Organisation : Organisme public
• Adresse : 4, lotissement la colline, Entrée B, Sidi Maarouf,  Casablanca
• Téléphone : 022584521/23/25
• Email : www.anapec.org
• Site web : www.anapec.org

Ancrage dans son contexte 

C’est une convention d’incitation pour un premier emploi qui vise les diplômés chercheurs d’emploi et inscrits à l’ANAPEC.

Le programme IDMAJ est une expérience mise en place par les pouvoirs publics au Maroc qui vise à accroître l’employabilité et favoriser l’insertion des jeunes diplômés sur le marché du travail. Il est géré par l’ANAPEC dans le cadre d’un contrat d’objectifs avec l’Etat et financé par le budget de l’Etat.

Pour sa mise en œuvre, l’ANAPEC s’appuie sur ses agences réparties sur le territoire national et ses 420 conseillers en emploi qui assurent les missions d’intermédiation et de mise en contact des entreprises et demandeurs d’emploi.

Ce programme s’adresse aux chercheurs d’emploi titulaires d’un diplôme d’enseignement supérieur, du baccalauréat ou d’un diplôme équivalent ou d’un diplôme de formation professionnelle.

Visibilité de l’action

L’ANAPEC, établissement public en charge du programme, dispose d’un stock de près de     1 million de demandeurs d’emploi, enregistre l’inscription de 160 000 nouveaux demandeurs d’emploi par année et d’un réseau de 77 agences locales et régionales, qui comptent 600 agents. Ces moyens sont à même de permettre une communication efficace permettant d’atteindre les objectifs.

Transférabilité 

L’initiative est transférable.

Durabilité

Le Programme IDMAJ a démarré en 2006. Depuis, plusieurs amendements ont été apportées pour remédier aux  insuffisances rencontrées, notamment,  en termes de couverture, de méthodes et de liens avec les secteurs économiques.

Caractère Innovant 

Il s’agit d’un programme qui s’adresse aussi bien à l’entreprise qu’aux chercheurs d’emploi.

Impact

Le taux de réalisation moyen du programme IDMAJ est de plus de 100% de l’objectif fixé pour la période 2013-2015.

• Au titre des quatre premiers mois de 2016, le programme « IDMAJ » a permis l’insertion de 24.355 jeunes, soit 37,5% de l’objectif des réalisations assignées au titre de l’année 2016.
• Depuis son démarrage en 2006, ce programme a permis l’insertion de plus de 557.000 jeunes chercheurs d’emplois diplômés (soit un taux d’accroissement annuel moyen de 8,8%). Ainsi, Le taux global de réalisation au titre dudit programme, a atteint près de 104,4%.
• 65% des bénéficiaires ont réussi à avoir une insertion durable (CDD et CDI)
• Même si les réalisations semblent avoir dépassé les objectifs, il est difficile de se prononcer sur le programme en l’absence d’une étude qualitative qui renseignerait sur la qualité de l’insertion, sur l’avis des gestionnaires du programme, des bénéficiaires, des entreprises d’accueil et des entreprises octroyant des formations dans le cadre dudit programme.