Données de contact des acteurs impliqués
- Nom et Prénom : Pr. MDERSSI Hafida
- Qualité : Directrice du Centre d’Accueil, d’Information, d’Orientation et de Suivi (CAIOS)
- Organisation : Université Mohammed V de Rabat
- Adresse : Avenue des Nations Unies- Agdal- Rabat- Maroc
- Téléphone :06 61 19 35 15/ 06 61 60 30 32
- Email : h.mderssi @um5s.net.ma
- Site web : www.um5.ac.ma
Ancrage dans son contexte
Dans le cadre de la mise en œuvre du dispositif relatif à l’amélioration de l’employabilité des lauréats, notamment l’augmentation du taux d’insertion des diplômés dans le monde socio- professionnel, l’Université Mohammed V de Rabat a adopté une nouvelle stratégie concrétisée par l’organisation annuelle d’un Forum de l’emploi.
Ce Forum qui contribue à l’installation d’un pont qui lie l’Université à l’Entreprise est dédié surtout aux lauréats des établissements à accès ouvert.
Objectifs du forum
Cet événement, vise à :
- Présenter une image réelle et valorisante de l’étudiant lauréat de l’université
- Informer et sensibiliser les entreprises sur / à la qualité des offres de formation
- Favoriser la rencontre entre les entreprises et les futurs lauréats, ayant des profils adaptés aux besoins spécifiques du marché de l’emploi.
- Créer un espace libre d’échange d’idées et d’expériences entre les entreprises et les futurs diplômés de l’université.
Beaucoup de partenaires nationaux et internationaux accompagnent l’Université dans cet événements : La primature, le Ministère de l’Enseignement Supérieur, Le Ministère de l’Emploi, la CGEM (Confédération Générale des Entreprise du Maroc), l’ANAPEC, l’OFPPT, Les banques, L’AFEM,…
L’inauguration est toujours assurée par un ou des ministre(e), avec une forte couverture médiatique.
Visibilité de l’action
Les moyens de communication sont multiples : des affiches, des flyers, des banderoles, des Roll up, des spots publicitaires radiophoniques et télévisés, des articles de presse écrite et électronique, site, face, sans oublier une campagne d’information et de sensibilisation dans tous les établissements de l’Université.
Le tout est couronné par une conférence de presse effectuée par Monsieur Le Président de l’Université.
Il est à noter que la communication est assurée avant, pendant et après l’événement.
Cette couverture médiatique atteint ses objectifs car elle constitue la mise en exergue des rapports qui s’installent entre l’Université et le monde socio- professionnel.
Transférabilité
Au Maroc, Ce modèle était associé aux écoles d’ingénieurs. Mais, quand le besoin s’est senti fort et l’Université « accusée de production de chômeurs » tend à s’attribuer une tâche autre que la formation et la recherche scientifique, elle s’aligne sur le modèle existant pour l’appliquer aux établissements à accès ouvert dont les lauréats n’accèdent pas facilement au monde du travail.
Autrement dit, cet outil peut être adopté par toutes les universités qui peuvent préparer toutes les ressources, humaines et logistiques, dédiées à la réussite de cet événement annuel.
Durabilité
A l’Université Mohammed V de Rabat, le forum de l’emploi est à sa 6ème édition en 2016, c’est-à-dire qu’il est déjà finalisé. Son point fort, qui lui assure la continuité, est que chaque année, on introduit une nouveauté. L’édition 2016 sera marquée par l’insertion des étudiants à besoins spécifiques.
De même, le forum couvre toute une saison mais le suivi continue jusqu’à la veille de l’édition suivante. Ce qui fidélise les recruteurs et incite les lauréats à l’implication effective dans toutes les formations préparatoires.
Caractère Innovant
L’Université Mohammed V de Rabat œuvre fort et continuellement dans l’innovation. Le forum de l’emploi varie ses composantes chaque année : formations transversales, pré- embauche, concours d’entrepreneurs juniors (Montage d’un projet en 48h).
Impact
Les quatre premières éditions de ce forum ciblaient les lauréats de trois établissements à accès ouvert. La 5ème édition a ciblé 11 établissements. De même, Actuellement, on reçoit des CV de la part des étudiants lauréats des autres Universités nationales.
On a même une base de données de tous ceux qui postulent pour les formations et les entretiens d’embauche qui ont lieu au sein de l’Université.
