Crée en 2006 sous le nom du centre d’insertion et d’essaimage, le Centre de Carrières et de Certification des Compétences est une structure rattachée à la présidence de l’Université de Sfax dont la mission est de préparer et d’accompagner ses usagers, étudiants et diplômés, en vue de faciliter leur insertion sur le marché du travail ou de les aider à créer leurs propres entreprises.

Il tend également à jouer le rôle du partenaire privilégié pour toute entreprise désirant recruter un profil professionnel particulier ayant obtenu un diplôme universitaire mais n’ayant pas encore cumulé une expérience confirmée.

Le 4C offre aussi aux étudiants un accompagnement individualisé ou en groupe dans l’élaboration de leurs projets personnels et professionnels et met à leurs disposition des personnes ressources, des outils numériques d’aide à l’évaluation des compétences, de la documentation spécifique, une base de données incluant des offres d’emploi et des stages, des guides.

Données de contact des acteurs impliqués

• Nom et Prénom : Rafik BOUAZIZ
• Qualité : Président de l’Université
• Organisation : Université de Sfax
• Adresse :  Route de l’aérodrome km 0.5, B.P  1169
• Téléphone : 0021674240986
• Site web : www.uss.rnu.tn

Ancrage dans son contexte

Partant de l’idée que l’université n’a plus uniquement la mission de transmettre le savoir et de le propager, elle doit, en plus, participer à créer une société qui tend vers le progrès et l’excellence, et elle doit entrer autres accompagner ses jeunes diplômés dans leur démarches d’insertion professionnelles et création d’entreprises.

C’est dans ce contexte que le  Centre de Carrières et de Certification des Compétences de l’Université de Sfax a été créé afin de contribuer à promouvoir l’employabilité, le développement et la certification des compétences et d’enraciner le développement de la culture de l’initiative chez les étudiants et les diplômés de l’enseignement supérieur.

Ce centre contribue également à favoriser le renforcement de l’employabilité des diplômés dans le cadre d’un partenariat avec l’environnement économique, social et culturel.

Visibilité de l’action

Parmi les objectifs que vise le Centre de Carrières et de Certification des Compétences est la sensibilisation des étudiants et des diplômés de l’université de Sfax de la valeur de l’entrepreneuriat comme cheminement de carrière et d’actualisation professionnelle.

Le Centre de carrière propose donc une multitude d’activités afin de sensibiliser les étudiants à l’entrepreneuriat (conférences, ateliers, séminaires, réseaux sociaux, concours, etc.). Il diffuse également l’information concernant :

• la carrière d’entrepreneur
• l’importance de bien savoir reconnaître et valider une occasion d’affaires,
• les différentes formes que peut revêtir un projet d’entreprise ainsi que sur les risques et les opportunités qui attendent les promoteurs.

Dans ce sens, le Centre agit à titre de catalyseur afin de faciliter la démarche des diplômés qui décident de faire le saut dans le monde des affaires.

Transférabilité

Conscient de l’importance de l’implantation d’une telle structure au sein de l’université et dans le but d’enraciner le développement de la culture de l’initiative chez les étudiants et les diplômés de l’enseignement supérieur et la promotion de leur employabilité, le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique a exigé la création d’un Centre de Carrières et de Certification des Compétences au sein de chaque Université et ce à travers l’arrêté du 7 octobre 2016 et la circulaire n° 53 du 29 novembre 2016.

Le dit arrêté donne aux universités la possibilité de créer un Centre de Carrières et de Certification des Compétences au niveau des institutions universitaires pour mener à bien la démarche d’insertion professionnelle des diplômés et le développement des compétences entrepreneuriale des étudiants.

Durabilité

Afin d’assurer la durabilité du Centre de Carrières et de Certification des Compétences, un cadre juridique lui a été dédié (l’arrêté du 7 octobre 2016 et le circulaire n° 53 du 29 novembre 2016), au sein duquel un comité de pilotage a été créé afin de proposer et de suivre le plan d’action et les activités de cette structure et d’assister sa direction.

Caractère Innovant

Pour aider les étudiants et diplômés à préparer de manière optimale leur insertion dans la vie active, le centre veille à :

• Mettre à disposition des futurs et nouveaux diplômés des outils pour les aider à s’insérer dans le monde professionnel : séminaires, conférences, ateliers, etc.
• Publier régulièrement des informations sur le marché de l’emploi : offres d’emploi et de stage, liens utiles pour la recherche d’emploi, etc.
• Organiser des salons d’emploi pour les jeunes diplômés de l’Université de Sfax
• L’accompagnement au démarrage : L’encadrement des étudiants entrepreneurs consiste à accompagner l’entrepreneur dans toutes les étapes de démarrage de son projet. Le nouvel entrepreneur bénéficie donc de l’appui du Centre pour le guider dans le démarrage, la mise en place de ses structures et des premières transactions : Diagnostiquer les capacités entrepreneuriales ainsi que le mode de fonctionnement personnel.

Impact

• Évaluer la viabilité du projet et l’identification des points à valider et à bonifier
• Orienter l’entrepreneur vers les sources d’informations utiles à son projet d’entreprise
• Réalisation du plan d’affaires