Program (OCIP) L’origine du point de départ fut dans le cadre de la coopération entre l’Université Saint-Esprit de Kaslik et l’Université George Mason aux E.U – une formation a eu lieu à l’université George Mason portant sur le “Enrollement planning, student services and human resources training”.

Dans cette optique, une délégation de plusieurs unités administratives de l’USEK (services étudiants) – dont le Bureau de l’Insertion Professionnelle et de l’Emploi (BIPE) – a entamé une visite guidée de questionnements professionnels aux différents départements susmentionnés.

L’échange a porté sur les stratégies / objectifs / les bonnes pratiques et initiatives prises par chacun des départements (services étudiants) de l’Université George Mason. L’On-Campus Interviewing Program (OCIP) faisait partie des activités qui ont fait preuve d’efficacité et de réussite à rapprocher les liens entre les étudiants et le marché de l’emploi.

Le Bureau de l’Insertion Professionnelle et de l’Emploi (BIPE) vient d’être mis en place – le OCIP a été initié parmi d’autres activités en Octobre 2013. La durée de vie de ce projet pilote est de cinq ans.

Données de contact des acteurs impliqués

George Mason University :

• Nom et Prénom :  Zgheib Ghania
• Qualité : Content-based Instruction Coordinator
• Organisation : George Mason University
• Adresse : 4400 University Drive, MSN 4C4, Fairfax, VA 22030
• Téléphone : 703-993-5352
• Email : gzgheib@gmu.edu
• Site web : https://www2.gmu.edu/

L’équipe du BIPE :

• Nom et Prénom :  Abboud Khalil
• Qualité : Directeur du Bureau de L’Insertion Professionnelle et de L’Emploi
• Organisation : Université Saint-Esprit de Kaslik (USEK)
• Adresse :  Kaslik, Liban
• Téléphone : +961 9 600 582
• Email : khalilabboud@usek.edu.lb
• Site web : www.usek.edu.lb

Ancrage dans son contexte 

• Le besoin initial est de nos étudiants à conduire avec succès une entrevue d’embauche/stage face-à-face avec les représentants des entreprises des différents secteurs du marché de l’emploi.
• Groupes cibles visés: étudiants en 3e et 4e années universitaires
• Statistiques: 300 étudiants ont participé à L’OCIP :

1. Architecture / Architecture d’’intérieur: 80
2. Agronomie et Sciences Alimentaires: 20
3. Arts Graphiques / Arts Visuels: 100
4. Sciences / Génie: 60
5. Droit: 40

• Financement: Aucun – participation gratuites pour les entreprises
• Appui local: L’USEK

Visibilité de l’action

• Moyens de communication utilisés: SMS – Courriels – brochures – Signalisation Digitale – Réseaux Sociaux – Téléphone.
• Les moyens de communication sont relativement efficaces: le nombre d’étudiants atteint est de 300.
• Les moyens choisis sont les plus disponibles et efficaces pour atteindre les étudiants.
• Les objectifs principaux:

1. Saisir le plus grand nombre d’étudiants
2. Etablir un nouveau concept spécifique et plus personnalisé

Transférabilité 

Le projet a d’ores et déjà fait preuve de réussite entre deux pays – Le Liban et les Etats Unis

Durabilité

La durée de vie du projet était supposée être de cinq ans. Mais il sera fusionné avec le forum de l’emploi annuel

Caractère Innovant 

• Approche plus personnalisée
• Evénement gratuit pour les entreprises

Impact

• Les étudiants se sentent plus confiants
• Les étudiants sont plus à jour avec les attentes et les aspirations du marché de l’emploi
• Certains étudiants ont sécurisés un stage / embauche à temps plein