- Participation à un projet international coordonné par l’Université de Lyon (France) dédié à la valorisation des compétences des docteurs de recherche et exchange de bonnes pratiques avec les partenaires du projet (Université de Lyon, Conférences universitaires de Suisse Occidentale, Ecoles de Doctorat de l’Université de Turin, Ecole de Doctorat du Polytechnique de Turin, Ecole de Doctorat de l’Université « Milan Bicocca »).
- Organisation de séminaires de formation sur les compétences transversales (soft skills) ayant pour objectif d’aider les étudiants de doctorat à se construire un parcours professionnel post-doc. Les séminaires abordaient le thématiques suivantes:
- comment rédiger un CV à destination des entreprises et des institutions locales
- comment présenter les résultats de sa recherche (habilités communicatives pour un grand public)
- comment transformer une idée et une entreprise start-up
- quelles habilités d’écriture développer
- notions de base sur la propriété intellectuelle et les brevets
- introduction au fundraising
- Organisation d’une journée annuelle dédiée à la valeur ajoutée du doctorat, qui prévoit la participation des docteurs de recherche capables de se construire un parcours professionnel en dehors de l’université et l’organisation des séminaires d’approfondissement
- Réalisation d’une plateforme dédiée aux opportunités de financement post-doc: http://www.opportunity-postdoc.it/
- Suivi des conditions d’emploi des docteurs de recherche de l’Université de Turin, avec la contribution d’AlmaLaurea (enquête sur la condition d’emploi des docteurs de recherche).
Données de contact des acteurs impliqués
- Nom et Prénom : Lucia Salto
- Qualité : Responsable administrative de l’unité de processus des Ecoles de Doctorat
- Organisation : Ecoles de Doctorat, Université de Turin
- Adresse : Via Bogino, 9 10123 Turin
- Téléphone : +39116704169
- Email : scuole.dottorato@unito.it
- Site web :
- Nom et Prénom : Elisabeth Persoud
- Qualité : Coordinatrice projet “Valorisation des compétences des docteurs de recherché”
- Organisation : Université de Lyon
- Email : elisabeth.persoud@universite-lyon.fr
- Site web :
Ancrage dans son contexte
Les Ecoles de Doctorat de l’Université de Turin, suite à une réflexion entamée sur les fréquentes difficultés que rencontrent les docteurs de recherche à faire valoir leur titre, ont commencé à promouvoir des initiatives pour l’acquisition de compétences transversales, afin d’orienter les docteurs de recherche et favoriser leur insertion sur le marché de l’emploi.
En particulier, les Ecoles de Doctorat ont participé au projet ”Valorisation des compétences des docteurs de recherche” coordonné par l’Université de Lyon et financé par la Région Rhône-Alpes.
Visibilité de l’action
Les initiatives décrites au point a) sont illustrées et diffusées à partir de la page web http://e20.unito.it/scuoledottorato/
Un flyer a été également conçu et diffusé auprès des docteurs de recherche de l’Université.
Dans le cadre du projet coordonné par l’Université de Lyon, il a été réalisé le site bilingue français-italien où sont disponibles des études comparées sur les entreprises innovantes actives dans les régions des universités partenaires, en plus d’informations sur les opportunités d’emploi.
Transférabilité
Les Ecoles de Doctorat de l’Université de Turin a programmé son adhésion au Council for Doctoral Education et sa participation aux initiatives promues par l’Association des Universités Européennes sur le suivi des carrières post-doc.
Il est sans doute envisageable la transférabilité de l’expérience à d’autres réalités universitaires et contextes nationaux.
Durabilité
Les initiatives de formation transversale des docteurs de recherche sont inscrites dans le plan stratégique de l’Université de Turin, ce qui en assure la pérennité.
Caractère Innovant
Les initiatives de formation transversale promues ont été accueillies favorablement par les docteurs de recherche participants ; en particulier les participants ont jugé innovante l’approche relative aux témoignages des docteurs ayant réussi à valoriser leur titre sur le marché de l’emploi, ainsi que le cours sur le fundraising, qui leur a fourni des compétences nouvelles en vue de leur insertion professionnelle.
Impact
Certains cours de doctorat, conscients de l’utilité des actions d’accompagnement des futurs docteurs vers le marché de l’emploi, ont rendue obligatoire la participation des docteurs aux séminaires de formation transversale, avec un minimum de 40 heures en trois ans.
