Il s’agit d’une action promue et soutenue par le Ministère Italien de l’Emploi et des Politiques Sociales, qui a pour objectif d’impliquer les Universités italiennes dans une action systémique qui prévoit l’expérimentation de standards de qualité dans les services de placement universitaire, notamment pour réduire les temps d’entrée sur le marché de l’emploi et augmenter leurs chances de trouver un emploi en ligne avec les études effectuées. La présente bonne pratique a démarrée en mai 2012.

Données de contact des acteurs impliqués

Nom et Prénom : Bubba Bello Pietro, Berni Laura, Rubegni Cristina

Qualité : Liaison Officer + Placement Officer

Organisation : Université de Sienne

Adresse : Via Val di Montone, 1, Sienne, Italie

Email : liaison@unisi.it; placement@unisi.it

Site web : www.unisi.it/liaison

Ancrage dans son contexte 

Les actions du programme FIxO sont adressées aux diplômés, lauréats et doctorants et sont soutenues par :

– Ministère de l’Emploi et des Politiques Sociales, qui appuie les Universités dans leur role de sujets actifs du marché de l’emploi ;

– Italia Lavoro (Société contrôlée du Ministère de l’Emploi et des Politiques Sociales) qui est en charge des activités de planification de l’assistance technique aux Universités ;

L’Université quant à elle construit un rapport continu avec les entreprises et promut opportunités de contact avec les nouveaux diplômés/docteurs de recherche.

Dans le cas de l’Université de Sienne, le projet a été développé en synergie entre bureau de liaison avec les entreprises et bureau de placement.

Visibilité de l’action

Le projet a été diffusé par email à tous les doctorants de l’Université et a été présenté aux médias locaux.

Transférabilité

Le projet est hautement transférable, pourvu que les Ministères de l’Emploi des pays tiers contribuent au volet financier.

Durabilité

Suite aux résultats obtenus dans le cadre du projet, l’Université de Sienne est désormais en condition d’offrir aux doctorants des parcours d’orientation et insertion sur le marché de l’emploi, de création d’entreprise et spin-off dans le secteur du transfert technologique.

Caractère Innovant 

Pour la première fois, il a été activé au sein de l’Université de Sienne un parcours de formation et orientation adressé directement aux doctorants, qui prévoit les activités suivantes:

– bilan des compétences

– formation à l’entrepreneuriat

– formation à la mobilité internationale

Impact

50 doctorants ont été sélectionnés pour être accompagnés vers le monde de l’emploi par le biais de parcours de formation et orientation individuels et de groupe. Suite à une première période de formation, des parcours individuels d’orientation ont été développés. Dans la plupart des cas, les doctorants ayant participé au projet ont poursuivi leur carrière de recherche, parfois en réalisant également des spin-off universitaires.