Les Doctoriales est un concept mis en place par l’Association Bernard Gregory (ABG), créée en 1980 et a pour mission de promouvoir la formation par la recherche dans le monde socio-économique et d’aider à l’insertion professionnelle en entreprise des jeunes docteurs de toutes disciplines. En s’inspirant de cette tradition des universités françaises, les universités ont entamé l’organisation des Doctoriales depuis plusieurs années. Ce sont des événements annuels qui ont pour vocation de créer un espace d’échange et de dialogue entre les doctorants, scientifiques et chercheurs, d’une part, et les professionnels et les acteurs du monde socio-économique d’autre part. Cette rencontre offre l’opportunité aux doctorants d’explorer leur potentiel de créativité et d’innovation et de prendre conscience de leurs compétences et des atouts de leur formation et du savoir-faire. Ces Doctoriales permettent également d’initier chez les jeunes doctorants une démarche personnelle capable de les inciter à mieux préparer la phase “après-thèse” et à avoir une attitude entreprenante ouverte sur le monde économique et social.

Données de contact des acteurs impliqués

Organisation : Secrétariat d’Etat chargé de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique

Adresse : Rue Idriss Al Akbar, B.P. : 4500, Hassan, Rabat

Téléphone : +212 5 37 21 75 01 /02/ 03

Fax : +212 5 37 21 75 47

Site web : www.enssup.gov.ma

Ancrage dans son contexte 

Face à la pression exercée sur l’emploi public au Maroc, qui constitue le 1^er employeur des docteurs, notamment dans le domaine de l’enseignement supérieur et la recherche, la question de l’employabilité des doctorants et leur place dans les entreprises se pose avec beaucoup d’insistance. Fort est de constater qu’il existe une grande divergence entre la recherche universitaire et la recherche en entreprises en termes des délais, des sujets choisis et de degré d’autonomie dans le choix des orientations. Par ailleurs, si on s’accorde à dire que les jeunes docteurs peuvent apporter des atouts à l’entreprise (aptitude à l’innovation et de créativité, autonomie, capacité de résoudre des problèmes complexes, spécialisation scientifique et technique, rigueur scientifique, etc.) cela n’empêche pas de mettre en avant un certain nombre de leurs faiblesses au sein de l’entreprise, particulièrement l’absence des notions de performance, d’efficience et de rentabilité et le manque de certaines compétences de management et de communication. Pour pallier à ces insuffisances, il s’avère nécessaire de multiplier les espaces d’échange et de coordination entre l’université et l’entreprise. A ce propos, les Doctoriales, organisées annuellement par les universités et autres établissements d’enseignement supérieur au Maroc représentent des opportunités de dialogue entre les doctorants des universités et le secteur économique et industriel. C’est une sorte d’alerte des doctorants à l’après-thèse en les projetant dans une perspective de projets professionnels à construire et à faire murir. Parmi les Doctoriales, organisées par les universités, ayant atteint une certaine maturité, on peut citer :

• Doctoriales des Universités du Centre (Université Hassan II de Casablanca, Université Hassan 1^er de Settat et l’Université Chouaib Doukkali d’El Jadida), qui ont devenu les Doctoriales Africaines à partir de la 4^ème édition en 2016 ;
• Doctoriales du Maroc, organisées par l’Université Cadi Ayyad à Marrakech ;
• Doctoriales de la Faculté des Sciences, Doctoriales Maghrébines de la Faculté des Sciences de l’Education, Doctoriales des Sciences de Gestion de la Faculté des Sciences Economiques, Juridiques et Sociales- Agdal (Université Mohamed V de Rabat) ;
• Doctoriales-Meknès en Sciences Juridiques, Economiques et de Gestion (Universités Moulay Ismail de Meknès)
• Doctoriales en Finance et Economie Islamique de l’Université Ibn Zohr d’Agadir ;
• Doctoriales de l’Université Sidi Mohamed Ben Abdellah de Fès ;
• Doctoriales de l’Institut Agronomiques et Vétérinaires Hassan II de Rabat ;
• Doctoriales du Groupe de l’Institut Supérieur du Commerce et d’Administration des Entreprises de Casablanca.

Les « Doctoriales » des universités marocains s’adressent généralement aux doctorants marocains ou étrangers qui sont inscrits en 1^ère ou 2^ème année de thèse (toutes spécialités) dans les universités marocaines, soucieux de leur avenir professionnel et ouverts sur le monde extérieur. Les différentes éditions des Doctoriales des universités marocaines regroupent annuellement des centaines de doctorants et font appel à plusieurs partenaires, notamment :

• Département l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique ;
• Entreprises publiques et privées ;
• Collectivités locales (Conseil de la Région, Communes, etc.) ;
• Coopération internationale ;
• Partenaires media.

Visibilité de l’action

Les universités marocaines procèdent annuellement à une large communication au sujet de leurs Doctoriales à travers :

• la mobilisation de leurs partenaires média
• la publication sur leurs sites web et leurs pages dans les réseaux sociaux ;
• l’affichage dans les établissements universitaires concernés.

Transférabilité 

L’organisation des Doctoriales est une tradition largement répandue dans plusieurs universités dans le monde, notamment les universités françaises. Au Maroc, la majorité des universités marocaines ont commencé à organiser ce genre de manifestations depuis le début des années 2000.

Durabilité

Plusieurs Doctoriales organisées par les universités marocaines ont plus de dix ans d’existence. Les universités, à travers leurs Centres d’Etudes Doctoriales, sont fortement mobilisées pour pérenniser ces évènements. L’enjeu majeur des « Doctoriales » demeure le degré de mobilisation des entreprises pour accompagner les universités dans cette démarche.

Impact

Les « Doctoriales » servent indéniablement à l’amélioration de l’employabilité des doctorants en permettant de :

• Communiquer aux doctorants le dynamisme et l’ouverture d’esprit nécessaires pour aborder le monde de l’après thèse ;
• Faire connaître aux doctorants la richesse et la diversité de la vie en entreprise et leur faire adopter une attitude entrepreneuriale, qu’ils fassent carrière dans le public ou dans le privé ;
• Convaincre les entreprises de l’intérêt de la recherche appliquée et de l’utilité du profil de « Docteur » dans l’entreprise grâce à la formation par la recherche ;

Promouvoir l’ouverture de l’université sur l’environnement socio-économique.