Program (OCIP) L’origine du point de départ fut dans le cadre de la coopération entre l’Université Saint-Esprit de Kaslik et l’Université George Mason aux E.U – une formation a eu lieu à l’université George Mason portant sur le “Enrollement planning, student services and human resources training”.
Dans cette optique, une délégation de plusieurs unités administratives de l’USEK (services étudiants) – dont le Bureau de l’Insertion Professionnelle et de l’Emploi (BIPE) – a entamé une visite guidée de questionnements professionnels aux différents départements susmentionnés.
L’échange a porté sur les stratégies / objectifs / les bonnes pratiques et initiatives prises par chacun des départements (services étudiants) de l’Université George Mason. L’On-Campus Interviewing Program (OCIP) faisait partie des activités qui ont fait preuve d’efficacité et de réussite à rapprocher les liens entre les étudiants et le marché de l’emploi.
Le Bureau de l’Insertion Professionnelle et de l’Emploi (BIPE) vient d’être mis en place – le OCIP a été initié parmi d’autres activités en Octobre 2013. La durée de vie de ce projet pilote est de cinq ans.
Données de contact des acteurs impliqués
George Mason University :
- Nom et Prénom : Zgheib Ghania
- Qualité : Content-based Instruction Coordinator
- Organisation : George Mason University
- Adresse : 4400 University Drive, MSN 4C4, Fairfax, VA 22030
- Téléphone : 703-993-5352
- Email : gzgheib@gmu.edu
- Site web : https://www2.gmu.edu/
L’équipe du BIPE :
- Nom et Prénom : Abboud Khalil
- Qualité : Directeur du Bureau de L’Insertion Professionnelle et de L’Emploi
- Organisation : Université Saint-Esprit de Kaslik (USEK)
- Adresse : Kaslik, Liban
- Téléphone : +961 9 600 582
- Email : khalilabboud@usek.edu.lb
- Site web : www.usek.edu.lb
Ancrage dans son contexte
- Le besoin initial est de nos étudiants à conduire avec succès une entrevue d’embauche/stage face-à-face avec les représentants des entreprises des différents secteurs du marché de l’emploi.
- Groupes cibles visés: étudiants en 3e et 4e années universitaires
- Statistiques: 300 étudiants ont participé à L’OCIP :
- Architecture / Architecture d’’intérieur: 80
- Agronomie et Sciences Alimentaires: 20
- Arts Graphiques / Arts Visuels: 100
- Sciences / Génie: 60
- Droit: 40
- Financement: Aucun – participation gratuites pour les entreprises
- Appui local: L’USEK
Visibilité de l’action
- Moyens de communication utilisés: SMS – Courriels – brochures – Signalisation Digitale – Réseaux Sociaux – Téléphone.
- Les moyens de communication sont relativement efficaces: le nombre d’étudiants atteint est de 300.
- Les moyens choisis sont les plus disponibles et efficaces pour atteindre les étudiants.
- Les objectifs principaux:
- Saisir le plus grand nombre d’étudiants
- Etablir un nouveau concept spécifique et plus personnalisé
Transférabilité
Le projet a d’ores et déjà fait preuve de réussite entre deux pays – Le Liban et les Etats Unis
Durabilité
La durée de vie du projet était supposée être de cinq ans. Mais il sera fusionné avec le forum de l’emploi annuel
Caractère Innovant
- Approche plus personnalisée
- Evénement gratuit pour les entreprises
Impact
- Les étudiants se sentent plus confiants
- Les étudiants sont plus à jour avec les attentes et les aspirations du marché de l’emploi
- Certains étudiants ont sécurisés un stage / embauche à temps plein
